2024年浙江省地区清算经理职位薪酬调查报告 -pg电子娱乐平台

薪酬报告薪酬水平薪酬指南.中国薪酬网.xinchou岗位名称/position:清算经理▇序号/no:522▇编号/positioncode:bk723▇职责描述/jobdescription招聘难度/difficultyofhiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/salarybyeducationdegree&workexperience：学历/educationdegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/doctor415,905489,859515,541605,516691,079硕士/master367,976400,306498,797560,909669,664本科/bachelor338,926365,015398,820443,527586,301专科/college259,192337,939346,326401,673466,639高中及以下/highschool202,731275,281304,376361,438436,187▇薪酬水平按公司性质分/salarybycompanytype:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值companytypep25p50p75p90median外商独资企业foreignownedenterprises外商合资企业jointventure民营企业localprivateenterprises国有企业stateownedenterprises531210,439253,659297,766388,987273,224314,835377,397423,895485,926380,535631,092492,667389,681409,576459,572529,575394,644全面负责统筹、监督、协调、管理清算部门的日常工作；支付结算系统的梳理和优化；新业务的对接、梳理、工作流程制定及培训；清算账户资金变动与流向及结算工作的审核及监管工作；负责清算系统日常运营问题的收集整理，新功能测试，提交优化改进建议，制定清算平台功能需求；跟进并处理各业务通道手续费的核对及结算工作394,924450,391566,038tel:400-6363-638.三、附录3.1薪酬调研方法简介本次薪酬调研由薪酬网（.xinchou）全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状，以及行业未来的薪酬发展方向。本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资源从业者。数据来源渠道一：企业人力资源部。薪酬网数据部自2007年起在全国各个大中城市展开薪酬调查活动，全国数万家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类型，调查涉及薪资组成各部分信息（月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖、股份性收入等）及福利构成（法定福利个人及企业缴纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公积金、带薪年假等）。从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、各岗位之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。数据来源渠道二：人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合作，截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企业真实发放的薪酬水平。调查流程发起调查评估匹配收集数据.薪酬网全部调研涉及行业︱industry薪酬网每年调研超过200个行业；160多个城市和地区；1200多个标准职位，每年处理薪酬数据超过3000万条，积累了大量薪酬案例（包括但不仅限于以下行业）。电力行业电信行业电子制造行业房地产行业纺织服装行业化工行业机械制造行业建筑工程行业交通运输行业教育培训行业金融行业酒店餐饮行业矿产冶金行业旅游行业数据统计数据分析报告发布.煤炭行业农林牧渔行业零售百货行业新能源行业食品饮料行业文化产业行业信息技术行业快消行业医疗行业医药行业运输物流行业互联网行业石油行业仪器仪表行业3.2数据收集时间及薪酬口径企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。本次调研数据起止时限为：2023年01月01日至2023年12月31日本次岗位薪酬调研薪酬口径：总现金收入.3.3名词解释本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量） 年度补贴收入总额（包含通讯，膳食，交通等） 年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）分位值：表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，通常使用p10、p25、p50、p75、p90来表示市场的不同水平。10分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；招聘难度（招聘版报告）：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到岗；一共分位五等，分别是：“★☆☆☆☆容易”－表示平均招聘用时在15天(含)内(含)“★★☆☆☆较易”－表示平均招聘用时在15天至30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在30 天至60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在60 天至90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上 . 3.4 pg电子娱乐平台的联系方式 最后感谢您用宝贵时间来阅读我们的资料，希望薪酬网提供的服务能给您的人力资源工作带来 帮助。同时感谢所有提供数据支持薪酬调查的企业，关于后续所能提供的服务内容请咨询我们 的客服人员。 您可以通过以下方式联系pg电子娱乐平台获得相应服务 中国薪酬网官方网站：.xinchou 全国服务热线：400-6363-638 邮箱：info@xinchou 企业qq：4006363638 新浪认证微博：@薪酬网 添加微信公众号：薪酬 或扫描薪酬网二维码，薪酬更多信息免费分享！ . .