编号：（）岗位目标责任书（职位：）说明：该岗位目标责任书适用于各主要岗位对直接上级或者总经理签订年度目标责任，除了考核内容以外，责任书还包括：薪资福利、岗位职责、职务权限以及考核的相关说明，旨在明确各岗位的责、权、利，并营造公平、公正、公开的竞争氛围，从而增强员工工作的积极性和自觉性，提高管理效能，并促进公司管理工作的制度化、规范化与程序化。一、基本信息：部门姓名职务出生年月年月日聘任期年月日到年月日直接上级直接下级直属部门二、薪资福利（具体可参照合同）：1.岗位工资（rmb元/月）：基本工资：元；津贴元2.年终奖/红利：（适用于高层管理职位或者重要职位）说明：1.按照国家规定由公司统一为个人缴