简历筛选流程及要点说明：简历筛选要点，主要从一般的筛选步骤、考察要点以及筛选技巧和结果分析三方面为招聘负责人提供筛选技巧以及标准，从而帮助招聘负责人从大量的简历当中快速挑选出合适的应聘者进入下一轮的测试，提高筛选效率和效果。步骤考察要点筛选技巧及结果分析直接筛选掉暂时保留一、首先考虑常见“硬性指标”1.性别2.年龄3.学历和培训4.专业匹配度5.身高（特殊）6.政治面貌（特殊）„„其它特殊要求要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位要求，则快速筛选掉学历和培训方面，即使学历不完全符合，但工作经验丰富，可以预留。专业方面：如专业不对口，但在职时间较长，或者有相关培训补充，可预留。二、薪资要求